Inden kurset Før kursusstart har du mulighed for at deltage i en kort survey om dine erfaringer og udfordringer med afskedigelsessager. Surveyen bidrager til dine egne refleksioner over dit arbejde og dine udfordringer på området. Den hjælper samtidig underviserne med at forberede og justere kurset i forhold til dine og de andre deltageres behov. Som forberedelse læser du også enkelte udvalgte materialer.

Alle aspekter ved afskedigelse af medarbejdere På kursusdagen kommer du hele vejen rundt om de mange aspekter ved afskedigelse af medarbejdere.

Dagen giver dig indsigt i:

• afskedigelsesgrundlaget ud fra seneste praksis
• de generelle regler om opsigelse, fx opsigelsesvarsler, anciennitetsberegning, rettidigheder ved afgivelse og partshøring af offentligt ansatte
• fejl og uklarheder ved opsigelsen, suspension og fritstilling, fx beregning af minimalerstatning
• usaglig afskedigelse (FUL § 2 b) og fratrædelsesgodtgørelse (FUL § 2 a)
• reglerne om fx bonus og provision
• opsigelser afgivet i strid med ligebehandlings- og forskelsbehandlingsloven
• håndtering af bortvisning af lønmodtagere
• lønmodtagers ophævelse som følge af arbejdsgivers grove misligholdelse.

  På kurset foregår undervisningen både som oplæg og aktive diskussioner.   Kurset bliver udbudt i samarbejde med Djøfs Kurser og Uddannelser.   Onlinespørgesession: Del dine erfaringer, og få svar på spørgsmål En måned efter kurset kan du deltage i en onlinespørgesession, hvor du sammen med de øvrige deltagere har mulighed for at stille spørgsmål til underviserne. Du kan både spørge til det, du har lært på kurset, og det, du har erfaret siden sidst. Underviserne vil også uddybe evt. pointer, som kan være opstået på baggrund af fx ny praksis. Sessionen foregår via platformen Zoom og varer ca. 30 min.